Étiquette : abusif

Requalification du CDD en CDI : quelles conséquences?

  Article rédigé par Me John-Kevin Ted, Avocat à la Cour| Associate La cessation de la relation de travail à l’arrivée du terme d’un CDD qui est requalifié en CDI équivaut-elle automatiquement à un licenciement avec effet immédiat abusif? La Cour d’appel a récemment et de nouveau tranché cette question, dans un contexte jurisprudentiel incertain. Dans cette […]

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Licenciement par SMS: quelles conséquences?

Article rédigé par Me Dorothée Vincey, Junior Associate Le SMS d’un employeur demandant à une salariée absente de ne pas revenir travailler s’analyse-t-il comme un licenciement? La salariée doit-elle contester le licenciement en respectant le délai de trois mois à partir de l’envoi du SMS? Les faits Une salariée ne se présente pas lors de […]

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